Duurzaam Verandervermogen
WELKOM
De wereld is constant en steeds sneller in beweging. Dit heeft impact op uw organisatie. Want, alleen als de snelheid van aanpassen binnen uw organisatie hoger is dan die daarbuiten bent u in staat dit te volgen. Maar, hoe ga je daar mee om?
Wij begeleiden en ondersteunen organisaties om het tempo van de veranderingen in hun omgeving duurzaam, blijvend bij te houden. Gericht op resultaat en met oog voor het individu.
Met een concrete, praktijkbewezen veranderaanpak herstellen we gezamenlijk de focus op waar je van bent, de verbinding tussen mensen en het individuele leiderschap. Het resultaat is dat vertrouwen terug komt, nieuwe kansen ontstaan en dat het bestaansrecht voor de toekomst geborgd blijft.
WAT ONS BEWEEGT
Wij dromen van een wereld waarin organisaties moeiteloos om gaan met de steeds weer veranderende werkelijkheid.
Waar ‘innovatie en wendbaarheid van de organisatie’ een way of life is.
Waar mensen in hun kracht staan, naar vóren kijken en gebruik durven maken van hun kennis en kunde.
Waar kansen gezien én gepakt worden.
Waar focus op waar je van bent, verbinding tussen mensen en (persoonlijk) leiderschap maximaal aanwezig zijn.
WAT WE ZIEN
Voor organisaties is het niet gemakkelijk om vanuit de bestaande kaders veranderingen toekomstvast te borgen en focus te behouden.
Het is goed voorspelbaar hoe mensen en organisaties op veranderingen reageren. Ze zien het als een bedreiging. Het willen vasthouden aan bestaande kaders levert weerstand op. De zaak gaat daardoor 'op slot'. De paradox is dat hoe sneller je wil (moet!) veranderen, hoe groter de weerstand lijkt.
Iedere sector kent haar eigen, unieke uitdagingen. Als het om veranderen gaat observeren wij overal dezelfde, herkenbare patronen.
WAT WE BRENGEN
Wij helpen u te anticiperen op voorspelbare reacties als het om transformaties gaat.
Wij creëren bewustwording, samenhang, versnelling, activering en concretisering en herstellen daardoor focus, verbinding en leiderschap in organisaties en bij mensen.
Wij geloven in het realiseren van veranderingen in voortdurende verbinding met medewerkers en overige stakeholders. Deze worden daardoor mede eigenaar van het proces en uiteindelijk ook mede eigenaar van de oplossing.